働きやすさが証明された！OKAZAKIウィズ認証取得 | 水道工事の求人は愛知県、岡崎市の株式会社加納空調工事センター | ブログ

みなさん、こんにちは！

株式会社加納空調工事センターのひろまるです(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ

前回のブログでは、

転職活動を成功させるためのポイントとして

「絶対に譲れない条件（MUST）」と「できれば叶えたい条件（WANT）」という

2点に関してを題材に、その中でも「絶対に譲れない条件（MUST）」について

いくつかの候補を挙げさせていただきました。

前回の内容は、【給与・待遇】に関する着眼点をまとめつつ、

その内容に通じた弊社の魅力をご紹介しました！

今回は、【ワークライフバランス（残業や休日日数）】について

要点をまとめつつ、弊社の魅力ポイントもあわせてお話していきたいと思います！！(￣^￣)ゞピッ

ワークライフバランス（WLB）とは？

仕事（ワーク）と私生活（ライフ）の調和を図り、双方が良い相乗効果を生み出すように調整する考え方のことを言います。

簡単に言えば、私生活（ライフ）の中で得た知識や見識を仕事で活かしたり、逆に仕事（ワーク）で得た経験を私生活の中で活かしたりすることです！

私たち従業員のプライベート面できちんとした休息、充実した私生活が送れることは

会社にとっても従業員の健康面やモチベーションの維持へ繋がるなど、双方にとってメリットのあることです。

そのため、残業の有無や年間休日数がどの程度あるのか

休日の形態などに注目して転職先候補を選ぶことも重要な選択肢となります！(σ○-○)✧

弊社は、建設業界の中でも年間休日数が多く、週休二日（土日）や祝日は完全休日

さらには、ＧＷ・お盆・年末年始の長期休暇も平均して各１週間程度あります！！

そんなに休んで大丈夫なのか？と思われてしまいそうですが

岡崎市の公共工事は基本的に土日休みを推奨しています。

時々、緊急性のある対応を求められる場合には土曜日にお願いすることもありますが

年に数日程度。

平日５日間頑張って、土日２日間はしっかり休む。

このサイクルを今後も続けていけるようにしたいと思っています！

他にも、入社半年後には有給休暇の付与（１０日）があり

毎年４月の年度変わりにはさらに１０日の有給休暇付与があります！

トータルで最大２０日の有給休暇があるので、急な病気、ケガによる休みや通院などがある方にも柔軟に対応させていただきます。

残業についてもほぼ同じで、公共工事は１７時までに現場を片付け、道路の規制があれば開放し終えなければならないため、基本的に残業はありません（緊急対応を除く）

残業が必要になる場合は、書類作成など施工管理の仕事で対応していただくことはありますが

できる限りはノー残業を推奨しています。

建設業界ではまだまだ週休二日という制度は少なく、隔週土曜出勤が多いのが現状です。

そんな中でも弊社はほぼ確定した休暇制度に取り組み、従業員のＷＬＢを支えることで

モチベーションの維持、健康面の支援、そして長く勤めていただけるように

これからも尽力していきたいと思っています！

ご紹介が後になりましたが、

ワークライフバランスの取り組みを広く認知していただくために

弊社はＯＫＡＺＡＫＩウィズ認証を

認証いただくことができました！！

ＯＫＡＺＡＫＩウィズ認証とは

岡崎市多様な働き方推進事業者認証制度『ウィズ認証』のことで

岡崎市の働き方改革の一環として、「女性活躍推進」、「ワーク・ライフ・バランス」及び「多様な人材の活躍」等の多様な働き方について積極的に取り組む市内事業者を申請に基づき認証する制度です。（岡崎市公式ＨＰ抜粋）

現在は星一つの獲得となっておりますが、今後は星の数を増やせるよう

さらなる取組を増やして行きたいと思っております。

今回のまとめ

時間の余裕は心の余裕！

仕事もプライベートも加納空調工事センターで充実させませんか？

ご応募お待ちしております(˶ᵔ ᵕ ᵔ˶)

次回は、

【仕事内容・やりがい】

についてご紹介します！

それでは、(⊃д⊂)ｸﾞｯ･･･∩･д･∩ ﾊﾞｰｲ