転職活動を成功させるためのポイント | 水道工事の求人は愛知県、岡崎市の株式会社加納空調工事センター | ブログ

朝晩も暑くなってきましたね～( ; ´ω｀ก)

そろそろ空調機の準備

先日、エアコンを買い換えました！

今後はエアコンも値上がりするそうですよ

あれもこれも値上がりで嫌になりますね～…ﾟ(ﾟ`ω´ ﾟ)ﾟ涙

日々の生活を支えるためにも安定した仕事に就かなければ…と改めて考えさせられます

弊社では、現在も様々な求人サイトで人材を募集しています

ですが、多数の求人を見ていると長々と書かれた募集要項に探す手間がかかって大変ですよね

そこで、自分が何を重要としているのか明確にする二つの仕分け

「絶対に譲れない条件（MUST）」と「できれば叶えたい条件（WANT）」

この仕分けをすることで、より条件に合った仕事を見つけることができます

なので募集内容の要点をまとめつつ、かつ、求職者の皆さんが何を重視しているのか

見る点を絞って簡潔に弊社をご紹介させていただこうかと思います！(￣^￣)ゞピッ

転職・仕事探しにおいて重要視されることは、以下のように分けられます

【仕事内容・やりがい】

【給与・待遇】

【ワークライフバランス（残業や休日日数）】

【勤務地・通勤時間】

【企業の安定性・将来性】

【社風・人間関係】

どれも欠かせないものにはなりますが、この中でも何を最も重視するのか順位をつけることで

自分の中での「絶対に譲れない条件（MUST）」と「できれば叶えたい条件（WANT）」の二つに分けることが可能です

例えば、【給与・待遇】を最も重視する場合

お金は安定した生活を望むうえで欠かせないものです

勿論、そのお金を得るためには対価として差し出すものがあります

仕事をするというのは、自分の生活の中の時間で会社・社会へ貢献し、その対価として得るものがお金となります

どのような会社・社会へ貢献したいか、望む対価が得られるかどうかを選ぶことができます

では、給与額（対価）が高ければいいのかというと、その分求められる貢献度も上がります

給与金額が高くなれば相応のスキルが必要であったり、重要なポジションを任されることが多くなります

加納空調工事センターでも、その点は同じですが

最初から役職のあるような人材を求めているのではなく

長く勤めて成長し、いずれは現場監督を目指してくれる、そんな方を求めています

なので、未経験はもちろん新社会人でもブランクのある経験者でも大歓迎！

成長度合いに応じて給与ＵＰ！

資格取得でも手当がつきます！

この資格取得には、【資格取得支援】を行っているので費用の心配は無用です

資格勉強へのバックアップはお任せください∑d(d´∀`*)ｸﾞｯ！

また、転職の方には前職の給与を考慮して支給額を相談させていただくこともあります

まずは職場の雰囲気や仕事に慣れてもらえるように、働いていただける方の負担が少ないよう従業員に寄り添って協力していきたいと思っています

うちのアピールポイントの一つです

最初から１００％の貢献度を必要としているのではなく、まずは誰でも１％のスタート

そこから徐々にやりがいを見つけながら成長して、貢献度を増やして欲しいと私たちは望んでいます

もし給与面を重視して探しているのであれば

・支給額

・その金額によって求められる仕事が何か（スキルや経験）

・各種手当の有無

・昇給や賞与の有無

この4点を見比べて選択すると見合った仕事が見つけられると思います！

応募前でも、気になる点があればお気軽にお問い合わせくださいね

次回は、【ワークライフバランス（残業や休日日数）】についてご紹介します！

それでは、(⊃д⊂)ｸﾞｯ･･･∩･д･∩ ﾊﾞｰｲ